Die Personalvermittlung ist zum einen sinnvoll, wenn es sich um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen ohne eigene Personalabteilung handelt. Sie ist zum anderen die geeignete Variante, wenn Deine Personalabteilung nicht mit dem gesamten Bewerbermanagement und den Bewerbervorauswahlverfahren belastet werden soll. Auch, wenn die Personalsuche “verdeckt” geschehen soll, raten wir Dir, dich für die Personalvermittlung zu entscheiden.

TRIJOBS benötigt eine genaue Stellenbeschreibung und das Anforderungsprofil des “idealen” Kandidaten. Bei Bedarf präzisieren wir mit Dir einzelne Aspekte oder erstellen mit einer strukturierten Anforderungserfassung eine präzise Beschreibung der Stelle und deren Anforderungen.